A Governança Corporativa é um dos temas de mais recente desenvolvimento no campo da alta gestão. É uma área de conhecimento de amplo interesse e que envolve um leque aberto de questões, relacionados à aspectos legais, como os direitos societário e sucessório, até questões financeiras, como a geração de valor, a criação de riqueza e a maximização do retorno dos investimentos. Passam ainda por questões estratégicas, como a definição dos propósitos empresariais e das diretrizes corporativas para os negócios e as operações. Alcançam também os sistemas que regem as relações entre os acionistas, os conselhos de administração e a direção executiva das empresas.

Alguns dos fatores de diferenciação de Governança estão assim denominados:

1 Fonte predominante de financiamento das empresas;

2 Separação entre a propriedade e o controle;

3 Separação entre propriedade e gestão;

4 Proteção legal aos minoritários;

5 Tipologia dos conflitos de agência;

6 Dimensões, composição e eficácia dos conselhos de administração;

7 Forças de controle mais atuantes;

8 Abrangência dos modelos de governança praticados;

9 Liquidez da participação acionária;

10 Estágio em que se encontram a adoção das práticas de governança;

A governança corporativa tem fundamentos sólidos, definidos a partir de princípios éticos aplicados na condução dos negócios. Seu desenvolvimento e sua afirmação têm raízes micro e macroeconômicas. Sua sustentação já se estabeleceu não só pelos princípios e razões que se encontram em suas origens, mas também pelos institutos legais e marcos regulatórios que envolvem os processos de gestão e que, cada vez mais, aperfeiçoam-se com base nos valores que regem a boa governança.